【改作風(fēng) 辦實(shí)事 優(yōu)環(huán)境】 蚌埠建材見(jiàn)行動(dòng)系列報(bào)道（五）我為群眾辦實(shí)事｜按下“互動(dòng)鍵”?激活“云課堂”
發(fā)布日期：2022-05-10 瀏覽次數(shù)：71
當(dāng)前疫情防控形勢(shì)依然復(fù)雜，為鞏固現(xiàn)階段疫情防控成果，加大培訓(xùn)覆蓋面，蚌埠建材積極探索新方法，尋找新思路，按下“互動(dòng)鍵” 激活“云課堂”，創(chuàng)新培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，強(qiáng)化宣貫落實(shí)，變“面對(duì)面”為“屏對(duì)屏”，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源精準(zhǔn)“配對(duì)”全員需求，確保疫情期間職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)“不打烊”，保證了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)效性。
考慮到《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》關(guān)乎每位員工切身利益，職工也存在許多共性疑惑，蚌埠建材以《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》宣貫為契機(jī)，在各中心的積極配合下，“云課堂”于5月9日上午順利開(kāi)課?！霸普n堂”內(nèi)容緊扣員工的“利益點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)”，主講人時(shí)召元通過(guò)對(duì)“補(bǔ)充醫(yī)療基金的來(lái)源分配、保障內(nèi)容、費(fèi)用報(bào)銷及報(bào)銷流程”等內(nèi)容進(jìn)行講解，廣大員工積極互動(dòng)，受到大家一致好評(píng)。
“云課堂”培訓(xùn)模式新穎打破了地域限制，將工作之外的碎片時(shí)間有效整合，特別是對(duì)身處一線的職工來(lái)說(shuō)，既滿足了學(xué)習(xí)的需要，又不耽誤工作，整場(chǎng)培訓(xùn)大家都帶著問(wèn)題學(xué)、聽(tīng)、問(wèn)，全面實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)“全覆蓋”、討論“全參與”、氣氛活躍，進(jìn)一步拉近了公司與員工的距離，充分為一線職工“加油充電”。
當(dāng)前疫情防控形勢(shì)依然復(fù)雜，為鞏固現(xiàn)階段疫情防控成果，加大培訓(xùn)覆蓋面，蚌埠建材積極探索新方法，尋找新思路，按下“互動(dòng)鍵” 激活“云課堂”，創(chuàng)新培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，強(qiáng)化宣貫落實(shí)，變“面對(duì)面”為“屏對(duì)屏”，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源精準(zhǔn)“配對(duì)”全員需求，確保疫情期間職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)“不打烊”，保證了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)效性。
考慮到《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》關(guān)乎每位員工切身利益，職工也存在許多共性疑惑，蚌埠建材以《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》宣貫為契機(jī)，在各中心的積極配合下，“云課堂”于5月9日上午順利開(kāi)課?！霸普n堂”內(nèi)容緊扣員工的“利益點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)”，主講人時(shí)召元通過(guò)對(duì)“補(bǔ)充醫(yī)療基金的來(lái)源分配、保障內(nèi)容、費(fèi)用報(bào)銷及報(bào)銷流程”等內(nèi)容進(jìn)行講解，廣大員工積極互動(dòng)，受到大家一致好評(píng)。
“云課堂”培訓(xùn)模式新穎打破了地域限制，將工作之外的碎片時(shí)間有效整合，特別是對(duì)身處一線的職工來(lái)說(shuō)，既滿足了學(xué)習(xí)的需要，又不耽誤工作，整場(chǎng)培訓(xùn)大家都帶著問(wèn)題學(xué)、聽(tīng)、問(wèn)，全面實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)“全覆蓋”、討論“全參與”、氣氛活躍，進(jìn)一步拉近了公司與員工的距離，充分為一線職工“加油充電”。
